БЕСПЛАТНО ОЦЕНИТЬ
ПРОЕКТНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ?
ДА!
ПРОЕКТНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ?
ДА!
Заполните анкету и получите возможность бесплатно оценить проектные компетенции одного сотрудника вашего проектного офиса на ваш выбор.
ЧТО НУЖНО СДЕЛАТЬ?
Вы заполняете анкету на этой странице и обязательно указываете в ней, почему вашей организации, вашему проектному офису или вашей проектной команде будет полезно оценить свои проектные компетенции.
Мы ежедневно (кроме выходных) просматриваем полученные мотивационные письма и связываемся по указанным в анкете контактам, чтобы обговорить детали.
Мы ежедневно (кроме выходных) просматриваем полученные мотивационные письма и связываемся по указанным в анкете контактам, чтобы обговорить детали.
ВАЖНЫЕ И НЕОБХОДИМЫЕ УСЛОВИЯ
- 1Анкету должен обязательно заполнить руководитель проектного офиса или руководитель подразделения*
- 2Заполненные анкеты принимаются только от представителей организаций.
- 3Не забудьте про мотивационное письмо (одно из полей анкеты)!
* Вы всегда можете согласовать готовность участия в проекте вашего руководителя и или заполнить анкету от его имени и с его контактами или мотивировать его сделать это самостоятельно.
Мы, команда ЦОРПУ, оставляем за собой право не давать возможность бесплатной оценки, если анкета заполнена без указания организации или от имени линейного участника команды. Почему? Потому что именно руководитель проектного офиса или другой руководитель, в подчинении которого команда РП, сможет воспользоваться результатами оценки наиболее эффективно.
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ?
Вы получите именной сертификат, который может быть использован для оценки 1-го любого сотрудника организации, указанной в вашей анкете.
Пройти сертификацию \ оценку можно в течение 30-ти календарных дней с даты получения сертификата.
Пройти сертификацию \ оценку можно в течение 30-ти календарных дней с даты получения сертификата.
Как выглядит результат оценки?
Мы подготовили пару примеров.
Мы подготовили пару примеров.
ЧТО ТАКОЕ ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ ПРОЕКТНОГО ПЕРСОНАЛА
И ЗАЧЕМ ОНА НУЖНА?
И ЗАЧЕМ ОНА НУЖНА?
Это инструмент, основанный на российских стандартах в области управления проектами, который позволяет оценить компетенции любого участника проектной деятельности и уровень команды в целом.
Она полезна при решении широкого круга бизнес-задач.
Она полезна при решении широкого круга бизнес-задач.
КОГО МОЖНО | НУЖНО ОЦЕНИВАТЬ?
Специалистов, вовлечённых в проектную деятельность
- участников проектных команд
- менеджеров, администраторов и координаторов проектов
- руководителей проектов
- специалистов и руководителей проектных офисов
- руководителей программ и портфелей проектов
- кураторов и заказчиков проектов
ЦЕНТР ОЦЕНКИ И РАЗВИТИЯ ПРОЕКТНОГО УПРАВЛЕНИЯ
ведет деятельность по нескольким направлениям
- Оценка
проектного персоналапотребуется при найме, подборе и назначении сотрудников на проект, при проведении аттестации, планировании карьерного роста и создании программ развития сотрудников. - Профессиональная сертификация
ПМ СТАНДАРТсостоявшаяся, завоевавшая авторитет современная российская система подтверждения квалификации руководителей и специалистов в области проектного управления. - Оценка уровня зрелости организацийпроводится по системе добровольной с
сертификации
ИСО ПМ (ISO PM). Асессоры проводят независимую оценку достигнутого организацией уровня зрелости системы управления проектами - Компетентностые проекты
(К-Проекты)направлены на развитие персонала организации. Смысл К-проектов в содержательном, осознанном наборе мероприятий для получения дополнительной ценности от их совместного применения
Подробнее на сайте ЦОРПУ
АНКЕТА ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ БЕСПЛАТНОЙ ОЦЕНКИ
1-ГО СПЕЦИАЛИСТА ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ!
1-ГО СПЕЦИАЛИСТА ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ!